Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
Home / Hemşirelik / Nanda Hemşirelik Tanıları / ilişkilerde Güçlenmeye Hazır Oluş Hemşirelik Bakımı
ilişkilerde güçlenmeye hazır oluş

ilişkilerde Güçlenmeye Hazır Oluş Hemşirelik Bakımı

ilişkilerde güçlenmeye hazır oluş tanısı, kişinin duygusal manada veya arkadaşlık anlamında ilişkisinin iyi olması yalnız güçlendirilmeye de açık olduğu durumlara konulması gereken bir tanıdır.

ilişkilerde Güçlenmeye Hazır Oluş Tanısının Nedenleri

  • Var olan durumdan memnun olmama
  • Kişinin kendinde daha fazlasını yapabileceğini görme
  • Kişisel istekler
  • Kişinin var olan durumdan yeterli hazzı duymaması

ilişkilerde Güçlenmeye Hazır Oluş Tanısının Belirtileri

  • Kişinin sözel ifadeleri
  • Kişinin var olan durumdan yeterli hazzı duymadığını dile getirmesi
  • Kişide gözlemlenen memnuniyetsizlik
  • Eşlerin ilişkilerinde güçlenme olmasını istemesi
  • Eşlerin birbirine karşılıklı saygı ile yaklaşması
  • Eşler arası paylaşımların sık olması
  • Eşler arası ortaklıkların sık yapılması
  • Eşlerin birbirlerini önemsemeleri
  • Eşlerin gerektiğinde birbirlerinin eksiklerini kapatmaları
  • Eşlerin veya arkadaşların birbirlerinden daha fazla doyum almak istediklerinin dile getirmeleri

ilişkilerde Güçlenmeye Hazır Oluş Tanısında Uygulanabilecek Girişimler

  • Kişilerin kendilerini ifade etmelerine fırsat sunulmalıdır.
  • Kişilerin kendilerini eksik gördüğü konular tespit edilmelidir.
  • Kişilerin veya eşleri aralarındaki uyumu arttıracak her durum desteklenmelidir.
  • Eşlerin rol ve sorumlulukları isteklerine göre düzenlenmelidir.
  • Arkadaşların birbirlerine karşı benimsedikleri görevler kişilerin beklentileri yönünde düzenlenir.
  • Kişilerin değişime hazır olup olmadığı ve uyum sağlayıp sağlayamayacakları gözlemlenmelidir.
  • Kişiler yapacakları uygulamalarda cesaretlendirilmelidir.
  • Kendilerinde başarabileceklerine dair gücü görmeleri için ortamlar kurulmalıdır.
  • Değişimden önce kişilerin mevcut durumdan mutlu olup olmadığı sorgulanmalıdır.
  • Kişilerde yaşanılan değişimlerden sonra kişilerin mevcut durumdan memnun olup olmadıkları sorgulanmalıdır.

Büşra TEKİN

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.