Kadinvehastaliklari.com

Rahatlıkta Bozulma ve Hemşirelik Bakımı

Rahatlıkta bozulma tanısı, kişinin hoşlanmadığı veya kişiye zarar veren uyaranlar karşısında kişinin konforunda bozulma olduğu durumlarda konulması gereken bir tanıdır.

Rahatlıkta  Bozulma Tanısının Nedenleri

  • Kişiye zarar veren uyarıcıların varlığı
  • Aşırı fiziksel aktivite
  • Kırıklar
  • Kronik rahatsızlıklar
  • Kas spazmları
  • Açık yara
  • Yabancı bir ortam
  • Rahatsızlık duyduğu kişilerle aynı ortamda bulunması
  • Stres
  • Kaygı
  • Heyecan
  • Uyku örüntüsünde bozulma
  • Yoğun çalışma hayatı
  • Yeni doğum yapma / bebek bakımı
  • Rol çatışması
  • Uzun süre hastanede yatma

Rahatlıkta Bozulma Tanısının Belirtileri

  • Anksiyete
  • Var olan durumdan memnun olmama
  • Sözel ifadeler
  • Stres
  • Algılamada azalma
  • Sözel iletişimde bozulma
  • Uyku örüntüsünde bozulma
  • Beslenme döngüsünde bozulma
  • Kendini ihmal etme
  • Aile içi çatışma
  • Sorumluluklarını yerine getirmeme
  • Öz bakımını sürdürmede eksiklik
  • Kan basıncında artma
  • Taşikardi
  • Vücut ısısında artış ve terleme
  • Takipne
  • Yüz mimiklerinde rahatsızlık ifadesi

Rahatlıkta Bozulma Tanısında Uygulanabilecek Girişimler

  • Kişinin rahatsızlık duyduğu konular belirlenmelidir.
  • Kişinin kendisini net bir şekilde ifade etmesine ve duygularını dile getirmesine fırsat sunulmalıdır.
  • Kişinin rahatsızlık duyduğu noktalara göre değişiklik yapılmalıdır. (ortam değiştirme, rahatsızlık duyduğu kişi ile aynı denk gelmeme gibi)
  • Kişinin bu dönemde uyku ve beslenme düzeyinde farklılık oluşabilir. Kişi bu yönden izlenmelidir.
  • Kişiye uygun diyet programları hazırlanmalı ve uymasına özen gösterilmelidir.
  • Kişiye uygun aktivite programları hazırlanmalıdır.
  • Kişinin uyku düzenini sağlamak amacı ile yatış ve kalkış saatleri belirlenmelidir.
  • Kişinin çalışma temposu çok yoğun ise küçük tatiller yapması istenmelidir.
  • Bu dönemde kişi sevdiği arkadaşları ile daha çok vakit geçirmelidir.
  • Kişinin stres ve anksiyetesi minimum düzeyde tutulmalıdır.

Büşra Tekin

ETİKETLER:


BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ